(ADGD075PO) Habilidades directivas y gestión de equipos.
Formación
El curso Habilidades Directivas y Gestión de Equipos te ayudará a desarrollar las competencias clave para liderar eficazmente y gestionar equipos de trabajo con éxito. Aprenderás sobre liderazgo, motivación, gestión del tiempo, resolución de conflictos e inteligencia emocional en el ámbito empresarial.
Objetivo General
- Adquirir conocimientos y habilidades en cuanto a las funciones y competencias directivas y la gestión de equipos de trabajo.
Objetivos Específicos
- Conocer qué es el liderazgo, las tipologías y estilos que hay, así como las habilidades que debe de tener un buen líder.
- Conocer las teorías de la motivación que podemos aplicar para lograr una mayor motivación de los empleados en la empresa.
- Aplicar las pautas a seguir para realizar un liderazgo y una motivación eficaces.
- Conocer los tipos de conflictos que pueden darse en una organización.
- Conocer y aplicar las estrategias de resolución de conflictos, así como las herramientas para prevenir su aparición.
- Adquirir las habilidades necesarias para dirigir y moderar una reunión de forma eficiente.
- Conocer el concepto de Inteligencia Emocional y su aplicación en las organizaciones.
- Conocer la importancia de gestionar adecuadamente las emociones en una empresa.
- Conocer las competencias personales y sociales que debe de tener un líder.
- Adquirir conocimientos y habilidades en cuanto a la gestión eficaz del tiempo.
- Y muchos más…
Contenido del curso
Unidad 1: Liderazgo. Motivación
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Introducción. El concepto de empresa: La función directiva y de mando.
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Relaciones en la organización. Legitimidad del mando.
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Principales competencias directivas
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Relaciones entre mando y colaborador.
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Tipologías.
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Estilos de liderazgo.
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El rol del equipo directivo.
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Bases teóricas de la motivación.
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Teoría de Maslow: La pirámide de necesidades.
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Teoría de Herzberg.
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Teoría de Pigmalión.
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La automotivación.
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Cuestionario de Autoevaluación UA 01
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Actividad de Evaluación UA 01