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18 de febrero de 2025
(ADGD129PO) Gestión de recursos humanos
2 créditos ECTS
Formación
Este curso te prepara para trabajar como técnico de recursos humanos, gestor de talento o responsable de selección, adquiriendo competencias clave en reclutamiento, gestión por competencias, planificación estratégica de formación y motivación de equipos.
Objetivo General
- Obtener una visión global de la organización empresarial desde el área de los recursos humanos analizando el diseño de puestos y la gestión por competencias.
Objetivos Específicos
- Aplicar procedimientos administrativos en procesos de selección de recursos humanos, utilizando los métodos y sistemas más adecuados.
- Conocer todas las fases por las que pasa el reclutamiento y selección de personal, desde el momento en que se detecta la necesidad de capital humano, hasta su incorporación en la empresa.
- Aprender a implantar la gestión por competencias en una empresa, conociendo los métodos existentes para la evaluación del desempeño, así como sus ventajas e inconvenientes.
- Establecer un Plan Estratégico de Formación.
- Conocer las formas con las que cuenta la organización para motivar a sus equipos de trabajo, a través del uso de estrategias de motivación y reconocimiento.
Contenido del curso
Unidad 1: Los recursos humanos en la organización.
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El entorno empresarial.
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Las funciones del departamento de recursos humanos
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Cultura de organización.
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Cuestionario de Autoevaluación UA 01
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Actividad de Evaluación UA 01